Droit du travail : Quelle est la valeur juridique d’une promesse d’embauche ?

La promesse d’embauche a la même valeur que le contrat de travail. L’employeur qui se rétracte s’expose à devoir des dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse. (Cass soc 15 décembre 2010 n°08-42951)